В современном мире, где события могут развиваться неожиданно и внезапно, защита интересов бизнеса и его владельцев становится актуальной задачей. Важно иметь механизмы поддержки, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в нештатных ситуациях. Одной из таких мер являются кредитные каникулы. В данной статье мы рассмотрим, какие преимущества они могут предоставить владельцам ООО и как воспользоваться этой льготой.
Для кого предназначены кредитные каникулы? Кредитные каникулы применяются к заемщикам-юридическим лицам, а именно ООО, в которых мобилизован руководитель, который является единственным участником компании. Эта мера направлена на поддержку небольших и средних предприятий, которые могут оказаться в затруднительном финансовом положении из-за мобилизации своего руководителя.
Как работают кредитные каникулы для ООО? Суть кредитных каникул заключается в том, что компания, руководитель которой был мобилизован, может временно прекратить выплаты по кредитам, которые были взяты до призыва этого руководителя. Однако есть несколько важных условий для применения этой льготы.
Прежде всего, руководитель должен был возглавить ООО до 21.09.22 г. и оставаться на этой должности на момент обращения за каникулами. Длительность каникул определяется как срок мобилизации руководителя плюс 90 дней. Если руководитель является единственным участником ООО и оказался в госпитале из-за полученных на службе травм или ранений, то срок каникул продлевается на время лечения в стационаре. Также льготный период может быть продлен судебным решением, если руководитель будет считаться без вести пропавшим.
Как все происходит:
- Банк зафиксирует размер процентной ставки по кредиту на момент начала льготного периода.
- Финансовое учреждение не имеет права на взимание штрафов, требование досрочного погашения задолженности или конфискацию залоговых активов или ипотеки во время льготного интервала.
- По завершении времени льготного периода банк рассчитывает проценты за предыдущие месяцы по такой же процентной ставке, которая указана в контракте, и продлевает срок действия кредитного соглашения на период каникул плюс 90 дней.
Пример как работают каникулы:
Давайте представим, что ООО брала кредит в первых числах сентября суммой в 1 млн. рублей под 20% годовых на ремонт помещения под производство. Руководитель этой компании является единственным участником и был мобилизован. Он провел три месяца на военной службе. Таким образом, ООО может не выплачивать по кредиту в течение 180 дней: 3 месяца службы руководителя плюс еще 90 дней льготного периода. По окончании льготного периода банк начислит 100 000 рублей к сумме основного долга — это проценты за шесть месяцев использования отсрочки. График платежей при этом будет продлен на полгода.
Списание долга: особенности для ООО
Важно отметить, что в отличие от индивидуальных предпринимателей и физических лиц, ООО не имеют права на списание долга в случае гибели руководителя — единственного участника компании. Это означает, что компания будет обязана продолжать выполнять свои кредитные обязательства в обычном режиме, несмотря на тяжелые обстоятельства.
Как воспользоваться кредитными каникулами для ООО?
Чтобы воспользоваться кредитными каникулами, после мобилизации руководителя — единственного участника ООО, необходимо обратиться к кредитору с официальным запросом о предоставлении отсрочки. К этому запросу следует предоставить документы, подтверждающие факт мобилизации руководителя на военную службу. В случае непредоставления этих документов, банк имеет право самостоятельно обратиться к налоговой службе для подтверждения факта мобилизации.
Заключение
Кредитные каникулы представляют собой важный инструмент поддержки для владельцев ООО, у которых руководитель был мобилизован. Они позволяют временно освободиться от выплат по кредитам и займам, обеспечивая финансовую устойчивость компании в период службы руководителя. Важно знать свои права и возможности, чтобы в случае необходимости воспользоваться этой льготой и обеспечить бизнесу стабильное развитие.
